L’assunzione avviene mediante assegnazione di un incarico e termina con l’entrata in vigore della riforma del settore con l’istituzione delle nuove Preture di protezione.
Le condizioni sono quelle previste dal Regolamento organico per i dipendenti comunali di Losone (ROD), dalla Legge sull’organizzazione e la procedura in materia di protezione del minore e dell’adulto (LPMA) e dal Regolamento della legge sull’organizzazione e la procedura in materia di protezione del minore e dell’adulto (ROPMA).
Scopo della funzione
- Organizzazione e gestione delle Autorità Regionali di Protezione ARP 11 e 13 secondo le normative vigenti in materia, ai fini di garantirne il buon funzionamento;
- Convocazione e direzione delle sedute delle ARP;
- Messa in atto dei provvedimenti cautelari urgenti (art. 445 cpv. 2 CC).
Ulteriori informazioni sono ottenibili presso la Cancelleria comunale (tel. 091/785.76.00).
Requisiti minimi richiesti
- Condotta morale integra e incensurata, stato psicofisico compatibile con la funzione
- Formazione richiesta (art. 9 cpv. 1 LPMA): Titolo accademico completo: licenza o master in diritto di ateneo svizzero
- Buona conoscenza parlata e scritta delle lingue nazionali (tedesco in particolare)
- Buone conoscenze informatiche (Word, Excel, database relazionali tipo GECOTI)
- Cittadinanza svizzera o di uno dei Paesi firmatari degli accordi bilaterali UE
Altri requisiti preferenziali
- Conoscenza e/o esperienza professionale nel diritto di famiglia e di protezione dei minori e degli adulti in Svizzera e/o nel Cantone Ticino
- Conoscenza e/o esperienza nella collaborazione con i Servizi cantonali e/o Enti presenti sul territorio
- Buona conoscenza del territorio giurisdizionale delle ARP 11 e ARP 13 (di preferenza domicilio in un Comune del comprensorio)
Requisiti personali
- Spiccato interesse e sensibilità per i temi sociali
- Personalità serena, equilibrata, dinamica, facilità nei contatti umani e sociali, disponibilità all'ascolto, rispetto della personalità altrui, attitudine alla cooperazione
- Capacità organizzative e di coordinamento
- Dinamismo, spirito di iniziativa
- Senso di responsabilità e capacità decisionale
- Attitudine al lavoro indipendente e a contatto con l’utenza (competenze relazionali, facilità nella comunicazione, anche con minori)
- Flessibilità e disponibilità sul piano personale e professionale, anche in relazione agli orari di lavoro
- Buone capacità di espressione e redazionali
- Precisione e affidabilità
Documenti richiesti
- Lettera manoscritta con indicazione del termine di disponibilità
- Curriculum vitae
- Certificati di studio, attestati di lavoro (anche a comprova di eventuale esperienza nel diritto di protezione), referenze
- Certificato individuale di stato civile o atto di famiglia *
- Certificato di buona condotta *
- Estratto dal casellario giudiziale
- Questionario sullo stato di salute: SCARICALO QUI
- Fotografia formato passaporto
* dispensa per le persone domiciliate nel Comune.
Il personale comunale è dispensato dal presentare i documenti richiesti.
Il certificato individuale di stato civile e di buona condotta, l’estratto del casellario giudiziale e il questionario sullo stato di salute devono essere rilasciati da meno di 6 mesi.
Stipendio
Lo stipendio annuo all’80%, 13.ma mensilità compresa, è quello stabilito dalla scala stipendi per i dipendenti comunali: classe 12 (min. Fr. 78'810.40, max. Fr. 127’060.--).
In aggiunta allo stipendio vengono versati, agli aventi diritto, gli assegni figli/e.
Entrata in servizio: subito o data da convenire, riservata l’entrata in vigore della relativa modifica del ROPMA di competenza del Consiglio di Stato.
Periodo di prova: il primo anno sarà considerato periodo di prova.
Scadenza del concorso
Le domande di assunzione, corredate dai documenti sopra menzionati, devono pervenire al Municipio di Losone, in busta chiusa e con la dicitura esterna “Concorso Presidente ARP”, entro le ore 11:00 di venerdì 31 marzo 2023.
Le candidature incomplete o tardive, oppure i cui documenti sono scaduti, non saranno prese in esame.
La posizione sarà assegnata a esclusivo giudizio del Municipio di Losone, che si riserva già sin d’ora di annullare il concorso qualora le candidature non dovessero soddisfare le esigenze.