Concorso di lavoro per animatore/trice del Centro giovanile e operatore/trice educativo/a comunale

Le condizioni sono quelle previste dal Regolamento organico per i dipendenti comunali (ROD).

 

L'elenco dettagliato delle mansioni (capitolato) e ulteriori informazioni sono ottenibili presso la Cancelleria comunale (tel. 091/785.76.00).

 

Obiettivi principali della funzione:

• Contribuire, nel tessuto comunale, a promuovere, coordinare e animare le attività adeguate alla fascia di età compresa tra i 4 anni e il momento dell’entrata nel mondo del lavoro.
• Sostenere i bambini e i giovani nella loro fase evolutiva, accompagnandoli a trovare soluzioni per i loro bisogni, in collaborazione con il Coordinatore delle politiche giovanili e in accordo con la Direzione dell’Istituto scolastico comunale.
• Garantire, congiuntamente al Coordinatore delle politiche giovanili, il funzionamento del Centro giovanile comunale, curandone gli aspetti organizzativi, di promozione ed economici.
• Collaborare con la Direzione dell’Istituto scolastico comunale nelle attività del settore extrascolastico.
• Promuovere lo scambio intergenerazionale, accompagnando i giovani al contatto con l’Autorità comunale e le altre fasce d’età della popolazione.
• Collaborare con gli altri operatori attivi sul territorio comunale per promuovere percorsi verticali e armoniosi di crescita dei bambini e dei giovani assieme con le loro famiglie.

Requisiti minimi richiesti:

• cittadinanza svizzera o permesso di domicilio "C", riservata l'applicazione degli accordi internazionali;
• condotta morale integra e stato psicofisico compatibile con la funzione;
• titolo accademico (lavoro sociale o titolo equivalente in ambito dell’educazione);
• oppure
• AFC con pluriennale esperienza nell’ambito dell’animazione giovanile e formazione CAS (Certificate of Advanced Studies);

Altri requisiti preferenziali:

• comprovata esperienza nell’ambito dell’animazione educativa giovanile;
• esperienza nella gestione del settore extrascolastico per allievi in età di scuola comunale;
• lingua madre italiana con buone conoscenze delle lingue nazionali;
• buone conoscenze amministrative e informatiche (Word, Excel, uso sistemi operativi);
• esperienza professionale in un Ente pubblico, di preferenza comunale;
• Licenza di condurre cat. B;
• Disponibilità ad aumentare, a medio termine, il grado di occupazione nella funzione.

Caratteristiche personali

• spirito d'iniziativa e d'innovazione, capacità decisionali e di risoluzione dei problemi;
• capacità di comunicazione interpersonale e attitudine alla mediazione nei rapporti con le autorità, i cittadini e l'utenza;
• disponibilità e flessibilità sul piano personale, anche in relazione agli orari di lavoro (attività serali e nei fine settimana);
• atteggiamento dinamico e propositivo;
• capacità organizzative, di coordinamento e di conduzione;
• adattabilità al lavoro in team;
• capacità di redigere in modo indipendente testi quali corrispondenza, rapporti all’indirizzo del Municipio, ecc.;
• disponibilità e interesse all'aggiornamento formativo e professionale;
• discrezione, riservatezza e imparzialità.

Documenti richiesti

• Lettera manoscritta con indicazione del termine di disponibilità
• Curriculum vitae
• Certificati di studio (con note) e di lavoro
• Certificato individuale di stato civile o atto di famiglia*
• Certificato di buona condotta *
• Questionario di autocertificazione del casellario giudiziale (SCARICALO QUI) o estratto del casellario giudiziale;
• Estratto specifico del casellario giudiziale per privati;
• Questionario sullo stato di salute (SCARICALO QUI) 
• Fotografia formato passaporto

* Dispensa per i domiciliati nel Comune.

 

Il certificato individuale di stato civile o atto di famiglia, il certificato di buona condotta, l’estratto del casellario giudiziale e l’estratto del casellario giudiziale per privati devono essere rilasciati da meno di 6 mesi.

 

I dipendenti comunali sono dispensati dal presentare i certificati e i documenti richiesti; gli stessi possono inoltrare unicamente una lettera per la loro candidatura.

 

Le candidature incomplete o tardive, oppure i cui documenti sono scaduti, non verranno prese in esame.

 

Stipendio

Stipendio annuo, 13.ma mensilità compresa, come alla scala stipendi per i dipendenti comunali:

da classe 7 a classe 9, al 75% (min. Fr. 55’990.--, max. Fr. 101’472.--).

In aggiunta allo stipendio vengono versati, agli aventi diritto, gli assegni figli.

 

Entrata in servizio: al più presto o data da convenire.

Periodo di prova: il primo anno sarà considerato periodo di prova.

 

Scadenza del concorso:

Le proposte di candidatura corredate dai documenti richiesti devono pervenire al Municipio di Losone, in busta chiusa, con la dicitura esterna “Concorso un/a Animatore/trice del Centro giovanile/ Operatore/trice educativo/a comunale", entro le ore 16.00 di giovedì 12 dicembre 2024.

 

Per quanto non contemplato nel presente bando di concorso fa stato il Regolamento organico dei dipendenti del Comune di Losone.

 

La nomina verrà assegnata ad esclusivo giudizio del Municipio, che si riserva già sin d’ora di annullare il concorso qualora le candidature non dovessero soddisfare le esigenze.